平均90%
コストカット
料金体系はAIが人と話した件数に応じた完全従量課金制です。
繋がらない電話には費用がかからないため、売上貢献に連動した料金となっております。
AIワーカーを雇用することで
驚くほどの数字が出ています
接続率
面談設定率
ROI
解決する課題
成果の出ない架電
繋がらない電話をかけ続ける、
繋がっても求職者が見つからない非効率
未架電リストの機会損失
人手不足、効率から本来は架電したいリストにアプローチできていない機会損失
特徴
●Point1
自動架電
適切な頻度・回数をAIが自動架電することで接続率を向上
●Point2
自然な対話でヒアリングを代替
御社の好みに合ったAIワーカーを選択いただき、コール業務を行います
●Point3
人でクロージング
温度感の高い候補者はその場で人へ転送し、人でカウンセリング・面談誘導を実施
AIの実働に応じた従量課金
導入事例
架電件数が10倍に、社内でも驚きの声があがりました
通常の人での架電件数と比較して10倍の件数を完了し、アンケート有効回答も取得できています。導入前はAIの成果に対して懸念もありましたが、社内会議でもアンケート回答率、転送数については驚きの声があがりました。
デモ音声を聞いた時に、音声のナチュラルさも決め手となり導入をすることにしました。
株式会社スーパーナース
月間架電数は12.5倍、応募単価は10分の1に
AI自動架電システム MicoVoiceを導入したことで、月間架電数が 12.5倍 に増加し、応募単価は 10分の1 まで削減されました。求職者へのアプローチ回数を大幅に増やしながらも、従来のコールセンター業務と同じオペレーションを維持できています。
導入前はAI架電の効果に不安もありましたが、実際には接続率 21% を達成し、応募数の増加にもつながりました。社内からは「すごい」「こんなことができるのか」と驚きの声が上がり、今後はSMSリマインド機能との連携強化や架電タイミングの最適化を進める予定です。
フジアルテ株式会社